职工在工作时间醉酒导致伤亡的也应该认定为工伤

《工伤保险条例》规定职工在工作中醉酒导致伤亡的也应视同工伤（） 职工醉酒后在工作时间和工作场所内负伤，可以认定为工伤。 职工醉酒后在工作时间和工作场所内负伤，可以认定为工伤（） 职工因醉酒在工作时间内发生了机械伤害事故，也应认定为工伤 职工因醉酒在工作时间内发生了机械伤害事故，也应认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定职工应醉酒导致伤亡的可视同工伤处理（） 职工有下列情形，是否可以认定为工伤或者视同工伤？（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的（） 根据《伤保险条例》下列不能认定为工伤a受到暴力伤害的b因犯罪或者违反治安管理伤亡c醉酒导致伤亡的d自残或者自杀的e工作时间岗位上突发疾病死亡的（） 根据《工伤保险条例》，如下情况不能认定为工伤：a因履行工作职责受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的。（） 《工伤保险条例》规定，如下情况不能认定为工伤：a因履行工作职责受到暴力伤害的;b因犯罪或者违反治安管理伤亡的;c醉酒导致伤亡的;d自残或者自杀的;e工作时间岗位上突发疾病死亡的。() 职工在工作时间和工作岗位发生事故时处于醉酒状态，能认定为工伤或者视同工伤吗（） 工作过程中，因醉酒导致伤害的，能否认定为工伤或者视同工伤？ 根据《社会保险法》的规定，因公醉酒导致职工在工作中伤亡的，（）认定为工伤 醉酒导致本人在工作中伤亡的，可认定为工伤。 醉酒导致本人在工作中伤亡的，可认定为工伤（） 在工作时间和工作岗位,醉酒发生事故的不应认定工伤（） 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人醉酒的，（）认定为工伤。 根据《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人醉酒的（C）认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,不得认定为工伤（）