判断题

集体协商主要采取协商会议的形式,是一种高度规范化、程序化的商谈()

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判断题
集体协商主要采取协商会议的形式,是一种高度规范化、程序化的商谈()
答案
单选题
集体协商会议由()主持。
A.工会首席代表 B.企业首席代表 C.双方首席代表抽签 D.双方首席代表轮流
答案
多选题
关于集体协商会议,下列表述正确的是()。
A.集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 B.集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商 C.中止期限最长不宜超过15天 D.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理
答案
多选题
集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按( )程序进行。
A.宣布议程和会议纪律 B.一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应 C.协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论 D.双方首席代表归纳意见 E.双方首席代表签字
答案
单选题
下列表述中,()不属于集体协商会议的流程。
A.宣布议程和会议纪律 B.一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应 C.协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论 D.集体协商过程中的临时提议,可以直接列入协商程序
答案
判断题
职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。
答案
判断题
职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。
A.对 B.错
答案
判断题
日本的劳资关系处理机制主要包括集体谈判、“秋斗”和集体协商会议。
答案
多选题
圆桌会议是一种平等、对话的协商会议形式,应遵循的基本规则有()
A.角色对等规则 B.非人数优势规则 C.议事不议人规则 D.非决定规则
答案
单选题
()会议是一种平等对话的协商会议形式,是一个与会者围桌而坐的会议。
A.方桌 B.长桌 C.圆桌
答案
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