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影响人力资源创新能力的因素有()
A.知识 B.天赋 C.文化 D.性别 E.年龄
答案
影响人力资源创新能力的因素包括（）
A.天赋 B.知识和技能 C.个人努力 D.文化 E.经济条件
答案
影响人力资源供给的因素有()。
A.员工伤残 B.员工跳槽 C.员工升迁 D.员工死亡 E.员工退休
答案
影响人力资源数量的因素有：
答案
影响企业人力资源外部因素有（）。
A.本地区的人力资源总体构成 B.本地区人口总量与人力资源供给率 C.本地区劳动力市场供求状况 D.本企业劳动力供求状况 E.本行业劳动力市场供求状况
答案
影响人力资源规划的外部因素有()。
A.企业规模 B.人口统计趋势 C.经济因素 D.地理环境和竞争因素 E.组织文化
答案
人力资源规划的影响因素有哪些？
答案
影响人力资源外部供给的因素有
答案
影响人力资源计划的内部因素有()。
A.企业目标的变化 B.员工素质的变化 C.行业发展状况的变化 D.劳动力市场的变化
答案
影响企业人力资源供给的因素有（）
A.政策法规 B.企业目标 C.劳动力市场 D.科学技术答案
答案
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影响人力资源计划的外部因素有()。
影响人力资源活动的法律因素有（）
影响人力资源质量的因素有遗传因素，还有（）。
影响企业人力资源活动的法律因素有（）
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
影响企业外部人力资源供给的因素有（）
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
影响人力资源活动的法律因素有哪些?
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。
影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
影响人力资源数量的主要因素有( )。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。
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影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有()。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有哪些（）
影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。
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