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在集团公司机关全体党员和中层管理人员中组织开展下基层、知实情、转作风、做表率活动,带头贯彻落实集团公司各项政策规定,履行好部门核心职责,更好地为集团公司发展服务,为基层服务,为职工服务()
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在集团公司机关全体党员和中层管理人员中组织开展下基层、知实情、转作风、做表率活动,带头贯彻落实集团公司各项政策规定,履行好部门核心职责,更好地为集团公司发展服务,为基层服务,为职工服务()
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在集团公司机关全体党员和中层管理人员中组织开展“下基层、知实情、转作风、做表率”活动,带头贯彻落实集团公司各项政策规定,履行好部门核心职责,更好地为集团公司发展服务,为基层服务,为职工服务。
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在集团公司机关全体党员和中层管理人员中组织开展下基层、知实情、转作风、做表率活动,带头贯彻落实集团公司各项政策规定,履行好部门核心职责,更好地为集团公司发展服务,为基层服务,为职工服务()
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单选题
集团公司中层管理人员的考核评价由任期综合考核和()组成
A.党风廉政建设考核 B.聘(任)期满考核 C.年度履职情况考核 D.不定期考核
答案
多选题
集团公司中层管理人员任职的基本条件包括()
A.政治素质好 B.职业素养 C.管理能力强 D.身心健康
答案
多选题
集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作,突出()导向,目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。
A.德才兼备 B.注重实绩 C.能力素质胜任 D.群众公认
答案
判断题
集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核,被列入考核对象的为淮北矿业中层领导班子和现职中层管理人员(包括股份公司副总师和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员)。其中,新提任中层管理人员不满3个月及因病、因事、培训、挂职等半年以上未履行岗位职责的中层管理人员不列入本次考核()
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判断题
集团公司对新提任中层管理人员一律实行任前公示,公示期为5天。
答案
判断题
集团公司中层管理人员年度履职考核公认度测评中,综合评价较差票超过30%,予以解聘,降职安排。
答案
单选题
安全工程师每月配合()组织项目全体管理人员、分包管理人员开展管理人员月度教育
A.项目经理 B.项目总工程师 C.项目生产经理 D.劳务工程师
答案
单选题
分公司中层管理人员将安全检查开展情况报告至()
A.安全监察处 B.企划处 C.综合处 D.人力资源处
答案
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根据集团公司管控模式优化的总体要求,将按照()原则,科学、合理、从严确定中层管理人员职数。
机关职能部门的管理人员职务类别在集团公司SAP-HR系统中应该维护为()
按照集团公司高层管理人员薪酬有关规定,高层管理人员不可领取的收入有()
国有煤矿集团公司管理人员,以及集团公司机关处室负责人,所属各矿的负责人和生产经营管理人员的下井带班办法,由集团公司制订,报省煤炭行业管理部门批准,并报同级安全监管部门、煤矿安全监察机构和国有资产监管部门备案。
每月对分公司中层管理人员安全检查开展情况进行统计汇总()
集团公司高层管理人员的薪酬由三部分组成,主要包括基薪、业绩奖金和()
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括()
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集团公司本*部管理人员按照分层管理的原则,分为()管理层级。
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中层领导班子和中层管理人员综合考核结果,将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员()重要依据。
统计报表中,转聘专业技术岗位的中层管理人员需勾选“由原中层岗位转聘标识”,该标识在集团公司SAP-HR系统哪个信息项中维护?()
子公司“三会”运作存在明显问题,或擅自对外投资、提供担保,给集团公司造成较大损失或较坏影响的,对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
()可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。
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与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
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集团公司高层管理人员费用中不列入工资关系所在单位成本的有()
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