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根据利益冲突与对抗性行为的关系划分,冲突类型可分为()。
多选题
根据利益冲突与对抗性行为的关系划分,冲突类型可分为()。
A. 功能性冲突
B. 低密度冲突
C. 潜伏性冲突
D. 不冲突
E. 水平冲突
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多选题
根据利益冲突与对抗性行为的关系划分,冲突类型可分为()。
A.功能性冲突 B.低密度冲突 C.潜伏性冲突 D.不冲突 E.水平冲突
答案
单选题
渠道冲突根据利益冲突与对抗性行为的关系可分为不同类型,如存在冲突的利益,但不存在对抗性的行为是指()
A.虚假冲突 B.潜伏性冲突 C.冲突 D.不冲突
答案
多选题
根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性,将冲突分为()。
A.冲突 B.潜伏性冲突 C.虚假冲突 D.不冲突 E.多渠道冲突
答案
单选题
()发生在不存在利益冲突,但是双方有对抗性行为的情况下
A.不冲突 B.冲突 C.虚假冲突 D.潜伏性冲突
答案
多选题
渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为()。
A.水平冲突 B.冲突 C.虚假冲突 D.潜伏性冲突 E.不冲突
答案
单选题
师生间对抗性行为冲突具有很大的危害性,不准确的一项是()。
A.缓解压力 B.严重影响课堂教学的顺利进行 C.影响师生的身心健康 D.引发社会问题和法律问题
答案
单选题
对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型,是人际冲突中的()处理模式。
A.“赢一赢” B.“赢一输” C.“输一输” D.“输一输---赢”
答案
单选题
根据在问题解决时,问题解决者是否有对手,可分为对抗性问题与非对抗性问题。()
A.错误 B.正确
答案
论述题
试述作为管理者如何正确认识和差别对待建设性冲突和对抗性冲突。
答案
单选题
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答案
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《公司防范利益冲突暂行规定》所称利益冲突是指()
员工应当避免与本行利益冲突情况的发生。存在利益冲突或潜在利益冲突时,员工应当向主动说明情况()
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在存在潜在利益冲突的情形下,应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况,以及处理利益冲突的建议。 ( )
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“利益冲突”与“冲突的利益”两个词并非一对同义词()
社会主义社会只存在非对抗性矛盾,不存在对抗性矛盾
中国大学MOOC: 什么是作者与论文的“利益冲突(conflict of interests)”关系?
在利益冲突协调中,所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。
在存在潜在冲突的情形下,从业人员应当向( )主动说明利益冲突的情况,以及处理利益冲突的建议。
以下哪项属于利益冲突()
避免利益冲突原则包括( )。
当存在利益冲突时
律师事务所应当建立利益冲突审查制度,在接受委托之前,应当进行利益冲突审查。办理委托事务的律师与委托人之间存在利害关系或利益冲突的,不得承办该业务并主动提出回避。以下哪一项或哪几项构成利益冲突应当回避的情形()
律师事务所应当建立利益冲突审查制度,在接受委托之前,应当进行利益冲突审查。办理委托事务的律师与委托人之间存在利害关系或利益冲突的,不得承办该业务并主动提出回避。以下哪几项构成利益冲突应该回避的情形?( )。[2018年真题]
对抗性矛盾和非对抗性矛盾在一定条件下可以相互转化()
公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和()
在利益冲突协调中,所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励()
渠道冲突按照渠道成员的层级关系类型划分,可分为()
估价师作为同一交易双方当事人的估价师,这时的利益冲突的关系就超出了估价师与一方当事人的关系,而变为与多方当事人的利益冲突关系,这种矛盾的冲突指的是()。
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