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()指的是各大类的素质,一个指标体系往往由数个维度组成。
单选题
()指的是各大类的素质,一个指标体系往往由数个维度组成。
A. 测评要素
B. 测评维度
C. 测评内容
D. 测评规则
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单选题
()指的是各大类的素质,一个指标体系往往由数个维度组成。
A.测评要素 B.测评维度 C.测评内容 D.测评规则
答案
单选题
人才评价主要从()、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。
A.学历 B.资历 C.技术职务 D.职业技能
答案
判断题
由若干个统计指标组成的一个统计指标群,就是统计指标体系。 ()
答案
判断题
由若干个的统计指标组成的一个统计指标群,就是统计指标体系。
答案
判断题
由若干个的统计指标组成的一个统计指标群,就是统计指标体系。
A.正确 B.错误
答案
判断题
由若干个的统计指标组成的一个统计指标群,就是统计指标体系()
答案
判断题
领导效能是一个单一指标体系()
答案
判断题
平衡计分卡指标体系构建时,企业应以财务维度为核心,其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。
答案
单选题
平衡计分卡指标体系构建时,企业应以()为核心,其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。
A.客户 B.财务维度 C.内部流程 D.
答案
主观题
领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗?
答案
热门试题
统计指标体系可分为基本统计指标体系和高层次统计指标体系两大类。( )
统计指标体系可分为基本统计指标体系和高层次统计指标体系两大类。( )
通信网规划的指标体系包含()、()和()三个主要维度()
投资池管理指标体系是在平衡各类风险及收益因素后形成的一整套针对投资池投资组合管理的多维度指标体系,包括信用风险管理指标体系、流动性风险管理指标体系和市场风险管理指标体系。其中,信用风险管理指标体系主要包括()
一个相对完整的绩效评估方法体系是由()而非单一指标组成的。
统计指标体系是指()
评估指标体系应具有明确的层次结构,每一个子指标体系应相对独立,建立评估指标体系时,需注意()的明确性,以便于操作。
评估指标体系应具有明确的层次结构,每一个子指标体系应相对独立,建立评估指标体系时,需注意()的明确性,以便于操作。
评估指标体系应具有明确的层次结构,每一个子指标体系应相对独立,建立评估指标体系肘,需注意( )的明确性,以便于操作。
建立教师评价的指标体系应考察的维度有()。
下列属于平衡计分卡指标体系中客户维度指标的有()。
公司战略目标指标体系中,属于行业特性维度的指标包括()
采购考核指标体系一般可由以下指标组成()
通信网规划的指标体系包含覆盖率、带宽二个主要维度()
评估指标体系应具有明确的层次结构,每一个子指标体系应相对独立,建立评估指标体系时,需注意( )的明确性,以便于操作。
集团收入指标体系以产品为主维度,按收费对象分为toC/toB两大类,将物联网划分为toC类()
人力资源指标体系按目的可以分为两个部分一是描述性指标体系,以基础指标为主;二是评价性指标体系,以相对指标为主。()
2005年北京高教学会图书馆工作研究会提出了《北京地区高校信息素质能力指标体系》。这个指标体系从信息意识、信息知识、信息能力、信息伦理四个方面提出了高校学生应具有的信息素养要求,具体由7个一级指标,19个二级指标,61个三级指标组成
2005年北京高教学会图书馆工作研究会提出了《北京地区高校信息素质能力指标体系》。这个指标体系从信息意识、信息知识、信息能力、信息道德四个方面提出了高校学生应具有的信息素养要求,具体由7个一级指标,19个二级指标,61个三级指标组成。
绿色建筑评价指标体系由()指标组成。
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