接触需要开展（）健康监护的职业病危害因素的人群，原则上应根据用人单位的安全接受健康监护

用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用( )(0.08分) 职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗等有关职业健康的材料和职业健康检查结果及处理情况（） 职业病危害因素接触水平：从事职业病危害作业的劳动者接触某种或多种职业病危害因素的浓度或者强度。 对接触职业病危害因素的员工应建立职业健康监护档案，记录员工的详细职业史、职业危害接触史、职业健康体检结果等资料，并进行动态管理，永久保存（） 作业人员接触职业病危害因素的，应按照开展职业病防治工作（） 职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗邓有关个人健康资料（） 应知应会监护单位应根据职业病危害因素清单，建立、健全职业病危害事故的应急救援预案（） 接触职业病危害因素的，应按照国家规定开展职业病防治工作（） 从事接触职业病危害作业人员，应自觉参加职业健康检查。 企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行（）职业健康检查。 职业病危害因素识别原则（） 职业病危害程度：从事职业病危害作业的劳动者接触某一种职业病危害因素的有害性与接触水平的组合。 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 各单位应组织对接触职业病危害的员工进行的职业健康培训，告知员工本岗位存在的职业病危害（） 职业病必须由接触职业病危害因素引起。（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）。 职业病危害现状评价:对用人单位工作场所职业病危害因素及其接触水平、职业病防护设施及其他职业病防护措施与效果、职业病危害因素对劳动者的健康影响情况等进行的综合评价。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 对从事接触职业病危害因素的操作人员，在其上岗之前，应安排其接受职业健康培训（）