相关试题
换一换
外部招募的方法主要有（ ）。
A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐
答案
外部招募的方法主要有（）
A.发布广告 B.布告法 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐
答案
(2016年11月)外部招募的方法主要有（ ）。
A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐
答案
相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。
A.招聘成本低 B.树立组织形象 C.选择准确性高，进入角色快 D.决策风险小，激励内部员工 E.来源广，有利于招到高质量人员
答案
招募广告的内容主要有（）。
A.单位情况简介 B.岗位情况介绍 C.岗位任职资格要求 D.相应的人力资源政策 E.应聘者的准备工作
答案
外部招募的主要方法。
答案
企业外部环境调研的方法主要有（ ）。
A.专题性调研 B.获取书面信息 C.外部环境预测 D.获取电话信息 E.获取口头信息
答案
销售人员的招募渠道主要有()。
A.内部招募和外部招募 B.人才交流中心和猎头公司 C.校园招聘 D.职业介绍所
答案
招募工作的基本程序主要有（）
A.确定招募需求 B.制定招募计划 C.实施招募活动 D.评估招募效果 E.进行招募监控
答案
外部招募的主要方法是（ ）。
A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐
答案
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外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.
决定装卸作业方法的外部条件主要有（）
有关内部招募的特点，主要有（）
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外部招募的主要方法不包括( )
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招募员工时甄选的参考依据主要有（ ）。
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(2018年5月)有关内部招募的特点，主要有（ ）。
（ ） 属于外部招募方法。
（）属于外部招募方法。
（ ）属于外部招募方法。
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