招募工作的基本程序主要有（）
A. 确定招募需求
B. 制定招募计划
C. 实施招募活动
D. 评估招募效果
E. 进行招募监控
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招募工作的基本程序主要有（）
A.确定招募需求 B.制定招募计划 C.实施招募活动 D.评估招募效果 E.进行招募监控
答案
招募工作的基本程序主要包括（）
A.确定人力资源规划 B.制订招募计划 C.确定招募需求 D.实施招募活动 E.评估招募效果
答案
招募工作的基本程序主要包括（ ）。
A.确定人力资源规划 B.制订招募计划 C.实施招募活动 D.确定招募需求 E.评估招募效果
答案
招募工作的基本程序主要包括（ ）。
A.确定人力资源规划 B.制定招募计划 C.实施招募活动 D.确定招募需求 E.评估招募效果
答案
外部招募的方法主要有（ ）。
A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐
答案
招募广告的内容主要有（）。
A.单位情况简介 B.岗位情况介绍 C.岗位任职资格要求 D.相应的人力资源政策 E.应聘者的准备工作
答案
外部招募的方法主要有（）
A.发布广告 B.布告法 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐
答案
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答案
销售人员的招募渠道主要有()。
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答案
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A.招聘成本低 B.树立组织形象 C.选择准确性高，进入角色快 D.决策风险小，激励内部员工 E.来源广，有利于招到高质量人员
答案
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有关内部招募的特点，主要有（）
电子招募广告的优点主要有（）。
招募员工时甄选的参考依据主要有（）。
(2016年11月)外部招募的方法主要有（ ）。
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招募工作的基本程序包括（ ）。
招募工作的基本程序排序正确的是（）。
①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
(2018年5月)有关内部招募的特点，主要有（ ）。
应急程序主要有（）。
现场查勘程序主要有（）。
招募工作的基本程序排序正确的是（ ）。①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
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家庭社会工作的基本原则主要有（ ）。
设计准备阶段的基本工作内容及步骤主要有（）。
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