劳动法律所规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的强制力

根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（） 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（）。[2012年11月三级真题] 集体合同所确定的劳动标准应该（）劳动法规定的标准 根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。 全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定，包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。 劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括（） 劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同 下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是（） 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（） 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。 我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。 依照《劳动法》第二十五条规定，以下情形用人单位可单方面解除劳动合同而作为处罚种类报送（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有()。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（　　）。