《中华人民共和国劳动法》关于工资的说法，哪些是正确的（）
A. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C. 国家对工资总量实行宏观调控
D. 用人单位可依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
E. 国家实行最低工资保障制度
查看答案
相关试题
换一换
《中华人民共和国劳动法》关于工资的说法，哪些是正确的（）
A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C.国家对工资总量实行宏观调控 D.用人单位可依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 E.国家实行最低工资保障制度
答案
根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是（）。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
答案
根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法正确的是：（）
A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息二日 C.用人单位不得延长劳动者的工作时间 D.用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之百的工资报酬
答案
《中华人民共和国劳动法》属于（）
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
答案
具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
答案
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法正确的是（）
A.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行 B.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 D.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
答案
《中华人民共和国劳动法》颁布于（）
A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 C.1995年7月5日 D.1994年1月1日
答案
《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
A.1996 年 B.1993 年 C.1994 年 D.1997 年
答案
《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
答案
《中华人民共和国劳动法》自（）施行
A.2002年11月1日 B.1995年1月1日 C.2002年5月1日 D.1995年5月1日
答案
热门试题
依据《中华人民共和国劳动法》,下列说法不正确的是__。
根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法错误的是（）
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列关于监督检查的说法正确的是（）。
《中华人民共和国劳动法》自（ ）起施行。
《中华人民共和国劳动法》自（）起施行。
中华人民共和国劳动法自起施行（）
《中华人民共和国劳动法》适用于( )
《中华人民共和国劳动法》自（）起实施。
《中华人民共和国劳动法》适用于（）
《中华人民共和国劳动法》于正式实施（）
《中华人民共和国劳动法》从（）开始实施
《中华人民共和国劳动法》立法的目的是（）
《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）。
《中华人民共和国劳动法》是一项（）
《中华人民共和国劳动法》实施的时间是()。
《中华人民共和国劳动法》的立法目的是( )。
《中华人民共和国劳动法》的实施日期是（）。
《中华人民共和国劳动法》的实施日期是_
《中华人民共和国劳动法》是一项____。
《中华人民共和国劳动法》的施行日期是（）
使用微信扫一扫登录
