《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？

工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定? 工会基层委员会的委员、主席、副主席的产生：（） 工会法对工会主席的任期有何规定? 根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。 《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的？ 工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。 非专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？ 企业工会主席、副主席任期未满时：（） 党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。() 工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？ 工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。() 罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？ 工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。 工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。 职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。 《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？ 撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序？ 基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和______同意，依法履行民主程序。 工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。 非专职主席.副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限()。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。