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知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件,其具有等个性特点()
多选题
知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件,其具有等个性特点()
A. 自主意识强
B. 注重自我价值的实现
C. 重视行政权力
D. 流动性小
E. 流动性大
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多选题
知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件,其具有等个性特点()
A.自主意识强 B.注重自我价值的实现 C.重视行政权力 D.流动性小 E.流动性大
答案
多选题
知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件,其具有等工作特点()
A.工作过程容易监控 B.工作具有创造性 C.工作成果容易衡量 D.工作过程难以监控 E.工作成果很难衡量
答案
判断题
技术创新、战略、市场、企业家、团队是核心竞争力,是企业成功的必要条件
答案
单选题
知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念()
A.以能为本 B.以价为本 C.以物为本 D.以学历为本
答案
多选题
是海科最具有竞争力的企业核心竞争力()
A.创新 B.人才 C.机制 D.管理
答案
单选题
某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行()。
A.A 基于岗位的**制度 B.B 基于能力的**制度 C.C 计件**制 D.D 提成**制
答案
单选题
现代社会与企业的核心竞争力是( )
A.人才 B.团队建设 C.创造力 D.领导者
答案
单选题
神宁文化对学习理念的诠释中注重打造(),培育知识型员工,讲学习、重知识、提素质、谋发展,实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢,增强企业可持续发展的创新力和竞争力
A.知识型团队 B.学习型团队 C.技术型团队 D.文化型团队
答案
判断题
产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心。
A.对 B.错
答案
判断题
产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心()
答案
热门试题
在组织竞争力的管理模型中,员工的知识技能是“( )”。
企业保持核心竞争力的前提是完善的()
—个企业要保持其产品的竞争力,必须不断地进行()
具有竞争力的产品能为企业赢得市场和利润,( )不是企业产品竞争力的取决因素。
()属于典型的知识型员工。
知识型员工的工作特点是()
什么是企业核心竞争力,企业如何培育核心竞争力。
采购的最终目的在于使企业自身具有竞争力的同时也使供应商增加价值,强调的是外部资源如何转化为具有竞争力的供应链协作关系,因此现代采购决策的本质是采购竞争力。
企业的核心竞争力具有哪些特征?
企业的核心竞争力具有哪些特征
企业应该向员工提供有竞争力的薪酬,这里的竞争力值得是不低于( )的平均报酬。
企业集团总部保持核心竞争力的关键是()。
能持续领先的知识型企业,大都具有下列共性()
激励知识型员工的因素包括()
知识型员工的工作特点有()
简述知识型员工的需要特点。
知识型员工的个性特点是()
度OKR刷新与迭代中,可以采用挖掘知识型员工的创造力()
公司的企业愿景是:成为具有竞争力的企业()
对技术领先型技术研发企业来说,保持长期市场竞争力的最主要途径是()
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