相关试题
换一换
（）属于典型的知识型员工。
A.专业技术人员 B.农民工 C.劳动人员 D.白领
答案
激励知识型员工的因素包括（）
A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识
答案
知识型员工的工作特点有（）
A.工作过程容易监控 B.工作具有创造性 C.工作成果容易衡量 D.工作过程难以监控 E.工作成果很难衡量
答案
简述知识型员工的需要特点。
答案
知识型员工的工作特点是（）
A.工作过程容易监控 B.工作具有创造性 C.工作成果容易衡量 D.工作过程难以监控 E.工作成果很难衡量
答案
知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（）
A.以能为本 B.以价为本 C.以物为本 D.以学历为本
答案
激励知识型员工可采取的策略包括()。
A.在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主 B.在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合 C.在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应 D.在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
答案
知识型员工的个性特点是（）
A.工作具有创造力 B.重视工作内容 C.注重实现个人价值 D.注重个人职业晋升
答案
知识型员工有哪些特点，会给管理带来什么变化？
答案
下列哪一项不是知识型员工的特点（）
A.独立性与自主性 B.工作过程可直接监控 C.领导界限模糊化 D.能力与贡献差异大
答案
热门试题
知识型员工工作设计的一般思路有（）
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（）
（）属于中级技术知识型人才。
（ ）属于中级管理知识型人才。
（ ）属于高级管理知识型人才。
激励知识型员工的四个因素不包括（）
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（）
对知识型员工实施激励最重要的方式是？（多选）
中小学各学科的知识结构不同，它们可分为程序性知识型、陈述性知识型和混合型。下列属于程序性知识型学科的是（）
下列属于知识型无形资产的是( )。
（ ）属于一般管理知识型人才。
下列属于知识型无形资产的是
下列属于中级技术知识型人才的有（）。
下列属于中级技术知识型人才的是（）。
下列选项中不属于知识型服务的是（）
知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）
度OKR刷新与迭代中，可以采用挖掘知识型员工的创造力（）
下列不属于高级管理知识型人才的是（）。
虚拟团队都是知识型团队。()
知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点？()
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