劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金。

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，应当继续履行（） 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（　）。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（） 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同的，用人单位应当按经济补偿标准的支付劳动者赔偿金（） 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（ ）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位的下列做法正确的是（） 依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低个月工资后，可以解除劳动合同（） 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。（） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，超过一年不与劳动者续订劳动合同的，视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同（） 依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同 (2013年)依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。 劳动者劳动合同履行地为（）。 劳动者不能胜任工作或者客观原因致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人（） 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ( ) 劳动者履行劳动合同的义务包括（） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自与劳动者续订劳动合同（） 订立劳动合同的劳动者应当符合法定（）和（），并具有履行劳动合同的（） 国家机关和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同不属于劳动国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围（） 劳动者与用人单位连续订立（　　）次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 劳动者与用人单位连续订立（）次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。