若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（ ）。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（） 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同的，用人单位应当按经济补偿标准的支付劳动者赔偿金（） 劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，应当继续履行（） 用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张的法律责任是（）。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（　）。 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者工伤的，用人单位有权要求解除劳动合同（） 劳动者工伤的，用人单位有权要求解除劳动合同。 用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同 劳动者解除劳动合同，可随时通知用人单位（） 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者有（）的，用人单位可以解除劳动合同 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。