单选题

劳动者劳动合同履行地为()。

A. 劳动者工资发放地
B. 劳动者实际工作场所地
C. 劳动合同中约定的工作地点
D. 用人单位实际生产经营地

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单选题
劳动者劳动合同履行地为()。
A.劳动者工资发放地 B.劳动者实际工作场所地 C.劳动合同中约定的工作地点 D.用人单位实际生产经营地
答案
主观题
劳动者要求继续履行劳动合同
答案
多选题
劳动者履行劳动合同的义务包括()
A.遵守国家规定的工作时间 B.提高职业技能 C.遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度 D.完成劳动合同约定的工作内容 E.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
答案
主观题
订立劳动合同的劳动者应当符合法定()和(),并具有履行劳动合同的()
答案
多选题
与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。()
A.r /> B.用人单位 C.国家机关 D.事业单位 E.社会团体
答案
单选题
依据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低个月工资后,可以解除劳动合同()
A.5 B.3 C.2 D.1
答案
单选题
某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是(      )。
A.提供劳务的甲未成年 B.乙患病在规定的医疗期内 C.丙患职业病丧失劳动能力 D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
答案
单选题
(2013年)依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
A.5 B.3 C.2 D.1
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同
A.5 B.3 C.1
答案
判断题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 劳动者履行劳动合同时,应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务,其中不包括() 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。() 劳动者履行劳动合同时,应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务,其中不包括()。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金。 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有()。 根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,()履行各自的义务 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的( )向劳务派遣单位主张经济赔偿金。 《山东省劳动合同条例》:劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的,超过一年不与劳动者续订劳动合同的,视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同() 若用人单位被认定违法解除劳动合同,如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的,用人单位应支付劳动者()作为赔偿金。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金 劳动者不能胜任工作或者客观原因致使劳动合同无法履行的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天通知劳动者本人() 《山东省劳动合同条例》:用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资,不得低于劳动合同履行地最低工资标准() 国家机关和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同不属于劳动国家机关和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于劳动合同法的适用范围() 在政党履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休的是()劳动合同 在正常履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休的是()劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定,(A)应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同() 依据《劳动合同法》的规定,应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同()
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