登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡()
判断题
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡()
查看答案
该试题由用户383****55提供
查看答案人数:39119
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户383****55提供
查看答案人数:39120
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括( )等。
A.人力资源现状分析 B.工作岗位调查 C.人员分类与工时统计分析 D.定岗定员与劳动定额 E.人员需求与供给预测
答案
单选题
()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
A.人力规划 B.人员规划 C.资源劳动力 D.市场劳动力
答案
单选题
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。
A.人力资源规划 B.组织规划 C.人员规划 D.战略规划?
答案
单选题
对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划统称为( )
A.人力资源规划 B.组织规划 C.人员规划 D.战略规划
答案
单选题
下列哪一项是对企业人员总量、构成、流动的整体规划()
A.人力规划 B.资源劳动力 C.人员规划 D.市场劳动
答案
单选题
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
A.人员规划 B.战略规划 C.费用规划 D.制度规划
答案
单选题
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测和()等。
A.人员数量满编 B.人员质量达标 C.人员定岗定编 D.人员供需平衡
答案
单选题
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证()
A.人员数量满编 B.人员质量达标 C.人员定岗定编 D.人员供需平衡
答案
单选题
(2016年5月)( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
A.人员规划 B.战略规划 C.费用规划 D.制度规划
答案
判断题
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡()
答案
热门试题
人员规划是对企业人员的()的整体规划。
企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡()
在企业的整体规划中,两大支柱包括()。
费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,不包括以下哪种()。
简述企业整体规划的概念及内容
简述企业整体规划的概念及内容。
什么是整体规划原则?
在网站整体规划时,不包括下列的是(?? )。
幼儿园园舍的整体规划包括
只有根据企业不同发展阶段所需人员的不同侧重点制定的人力资源规划,才能与企业整体规划和职能规划相协调,促进企业的正常发展。()
在企业的整体规划中,()和()是两大支柱。
课程计划是课程设置的整体规划。( )
风景区应依据规划目标和规划对象的性能、作用及其构成规律来组织整体规划结构或模型()
风景区应依据规划目标和规划对象的性能、作用及其构成规律来组织整体规划结构或模型()
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP