张某周六在工厂加班工作期间，突发疾病，送院抢救后，于三日后死亡张某死亡能否认定为工伤？请简要说明

张某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2010年5月，张某在“五一”期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。张某在2010年5月应当得到的加班费是（ ）。 张某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2014年5月，张某在//五一//期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。张某在2014年5月应当得到的加班费是（） 电子定期票三日票定价为元/张（） 甲公司为一家对外贸易企业，5月是甲公司的业务旺季，因此在5月份甲公司安排其职工赵某在5月1日、12日（周六）及26日（周六）全天加班，事后未能安排补休。已知赵某的日工资为240元。计算关于赵某5月份加班工资的下列算式中，正确的是（） 某单位安排员工在周六加班，但后期不能安排补休，他们的平均工资为每日300元，则加班费应该是（）。   某工厂员工周一到周五每天工作8小时，周六工作5小时，周日休息。小王某年6月下旬到该工厂上班，某天下班后算得已到该工厂上班500小时。如当年7月1日是星期六，问小王到该工厂上班的日期是()。 某工厂员工周一到周五每天工作8小时，周六工作5小时，周日休息。小王某年6月下旬到该工厂上班，某天下班后算得已到该工厂上班500小时。如当年7月1日是星期六，问小王到该工厂上班的日期是()。   某单位安排员工在周六加班，但后期不能安排补休，他们的平均工资为每日300元，则加班费应该是（　　）。 加班公休是日工资x周六上班的天数x2倍（） 员工在周六，周日加班而获得的调休，调休按照（）的比例予以调休 员工张三2018.9.1（周六）为自己的最后工作日，HR给他减少商业险的时间应为（） 尼日尔政府部门的工作日为周日到周四，休息日为周五和周六，如公共假日与周六吻合，则周日连休。 尼日尔政府部门的工作日为周日到周四，休息日为周五和周六，如公共假日与周六吻合，则周日连休（） 职工甲平均每天工资为100元，某周六单位安排其加班一天，事后也未安排其补休，甲应领取的加班工资是（） 张某和弟弟在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某弟弟作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（）的权利。 下列选项中，关于小侯主张公司应支付其周六周日加班加点费的说法，正确的是（）。 夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。她在2013年4月的一个周六加班了1天，在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为（） “士别三日”中的“三日”就指三天（） 法定假日是指每周六、日。 法定假日是指每周六、日（）