多选题

在实物管理工作中,有下列行为之一的,给予责任人批评教育或经济处罚;情节较重的,给予组织处理或警告至记大过处分;情节严重的,给予降级(职)至开除处分()

A. 重要空白凭证、有价单证等未纳入表外科目核算或账实不符的
B. 代客户申请、购买、签收、保管重要空白凭证和支付工具的
C. 重要空白凭证、有价单证、空白业务凭证使用前加盖业务印章或经办人名章的
D. 违反重要空白凭证、有价单证发售或签发销号制度的

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多选题
在实物管理工作中,有下列行为之一的,给予责任人批评教育或经济处罚;情节较重的,给予组织处理或警告至记大过处分;情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
A.重要空白凭证、有价单证等未纳入表外科目核算或账实不符的 B.代客户申请、购买、签收、保管重要空白凭证和支付工具的 C.重要空白凭证、有价单证、空白业务凭证使用前加盖业务印章或经办人名章的 D.违反重要空白凭证、有价单证发售或签发销号制度的
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多选题
在员工管理工作中,有下列行为之一的,给予责任人批评教育或经济处罚;情节较重的,给予组织处理或警告至记大过处分;情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
A.未执行或干扰执行轮岗、交流、强制休假、亲属回避制度,造成不良后果的 B.发现员工有不良行为,即时采取措施,但仍造成不良后果的 C.违反劳动合同管理规定,造成不良后果的 D.违反人力资源信息系统管理规定,故意漏填、乱填个人信息或篡改人力资源系统信息的
答案
多选题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人降职处分。()
A.借工作调整 B.擅自超编制增设机构或提高机构级别的 C.违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的 D.授意
答案
多选题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分()
A.私招乱雇员工的 B.违反选拔任用程序和规定,个人指定提拔、调整人员的 C.带病提拔的 D.突击提拔的
答案
多选题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人降职处分()
A.借工作调整、机构变动之机突击提拔、调整管技人员的 B.擅自超编制增设机构或提高机构级别的 C.违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的 D.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人,或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的
答案
多选题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记过处分()
A.未按规定对提职人员进行组织考察、任前公示、提职资格测试的 B.选拔任用未执行回避制度或事先未征求纪检监察部门意见的 C.双重管理岗位人员提职调整未实行前备案或未征求业务主管部门意见的 D.年龄、学历、职称、任职年限、经历等方面破格提拔未进行前备案或未进行破格公示说明的
答案
多选题
在不良资产管理工作中,有下列行为之一的,给予责任人组织处理或警告至记大过处分;情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
A.违规处置不良资产,导致处置价格明显低于市场价值的; B.因工作失职造成本行债权不能落实或导致贷款损失的; C.不良贷款转让未严格执行“洁净转让”原则,签订回购协议或约定回购条款的; D.以虚假的拍卖、竞标、竞价和协议转让等方式处置不良资产,牟取非法利益的
答案
判断题
在工号管理工作中,每个工号可以有多个责任人()
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单选题
劳务用工管理工作的第一责任人是( )。
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谁是毒品管理工作的第一责任人?()
A.毒品保管员 B.禁毒大队一把手 C.毒品保管单位分管领导 D.各级公安机关的一把手
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