达标率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。

基站代维达标率的基准值为（）。 计划退出村卫生室标准化建设达标率目标值达100% 计划退出村卫生室标准化建设达标率目标值达100%（） 油机发电费以“发电工单处理及时率”的目标值（）%为基准，按每降低1%扣1%的比例，扣除代维公司在整个分公司的（）油机发电费。 油机发电费是以“发电工单处理及时率”目标值（99%）为基准，按每降低1%扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的（）油机发电费。 发电费用以“发电工单处理及时率”目标值（）为基准，按每降低1%扣（）的比例，扣除代维公司在整个移动分公司的半年度发电费用。 目标考核基准值为：“达标率”（）、“工单处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）。 空调故障修复及时率每低于基准值1%，按照2%的比例扣除代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。（） 投诉类虚假签 收投诉率目标值（），次日完结率目标值（），申诉率目标值（） 指标考核分值的基数公式为：单项指标分值＝[1±（实际完成值－目标值）÷目标值]×（权重×100）（） 基站代维考核目标基准值为：“达标率”（）、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池预估/全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）%。 下列生产控制指标中，实际值小于目标值即为达标的是（）。 下列生产控制指标中，实际值小于目标值即为达标的是( )。 下列生产控制指标中，实际值小于目标值即达标的是（）。 邮政申诉率保底值为（）目标值为（） 异常及时解决率保底值为（）、目标值（） 综合考评的达标成绩为基准（“综合考评”的达标成绩为90分），按每降低1分扣（）的比例，扣除乙方在整个分公司的下半年基本代维费。 异常及时解决率保底值为（）目标值为（） DEH中CRT目标值窗口显示（）目标值或（）目标值，可以是（）目标值或（）目标值。 件数自核通过率的目标值（），件数自核通过率的目标值（）