岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
A. 岗位描述方案是否符合实用性
B. 岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
C. 岗位描述方案是否符合动态管理原则
D. 岗位描述方案文件结构是否合理
E. 岗位描述的内容能否应用于实际
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岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
A.岗位描述方案是否符合实用性 B.岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性 C.岗位描述方案是否符合动态管理原则 D.岗位描述方案文件结构是否合理 E.岗位描述的内容能否应用于实际
答案
对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
A.《岗位操作明细表》 B.《职业明细表》 C.《岗位职务明细表》 D.《岗位调查表》
答案
对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。
A.岗位职务基本情况描述 B.生产活动的主要内容或范围描述 C.岗位职务设备与技术条件支持方面的描述 D.员工匹配描述
答案
岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）
A.是否符合本单位当前和发展的实际情况 B.是否符合岗位的发展动态和发展趋势 C.是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异 D.是否符合本岗位的工作实际和工作规律
答案
岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）
A.是否符合本单位当前和发展的实际情况 B.是否符合岗位的发展动态和发展趋势 C.是否能客观反映不同岗位 D.是否符合本岗位的工作实际和工作规律
答案
进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）
A.岗位工作目标 B.岗位工作技艺 C.岗位工作内容 D.岗位工作性质 E.岗位责任F
答案
进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）
A.岗位工作目标 B.岗位工作技艺 C.岗位工作内容 D.岗位工作性质、范围 E.岗位责任F、岗位工作态度
答案
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
A.对 B.错
答案
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
答案
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
A.对 B.错
答案
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审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
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记账凭证审核的主要内容有（ ）。
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