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下列关于合成考评法的说法,正确的有()
多选题
下列关于合成考评法的说法,正确的有()
A. 考评对象可以是团队
B. 只能针对个人进行考评
C. 考评表格较为复杂,不易填写
D. 考评量表一般分为三个评定等级
E. 考评既注重岗位职责与任务,又注重个人潜能开发
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多选题
下列关于合成考评法的说法,正确的有()
A.考评对象可以是团队 B.只能针对个人进行考评 C.考评表格较为复杂,不易填写 D.考评量表一般分为三个评定等级 E.考评既注重岗位职责与任务,又注重个人潜能开发
答案
多选题
下列关于合成考评法的描述,正确的是()。
A.考评的侧重点具有双重性 B.考评的是团队 C.表格现实简单便于填写说明 D.重视个人贡献 E.考评量表采用五级评定等级
答案
多选题
下列关于合成考评法的描述,正确的是( )。
A.考评的侧重点具有双重性 B.考评的是团队 C.表格现实简单便于填写说明 D.重视个人贡献 E.考评量表采用五级评定等级u000b 确认答案
答案
多选题
以下关于合成考评法的表述,正确的有()
A.它可以因地制宜、因人制宜、因时制宜进行设计 B.它不能全面地反映分类岗位的工作内容和特点 C.它具有更强的针对性和适用性,有利于提高管理水平 D.将描述性表格与改进计划合成,不能对人员横向比较 E.它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法
答案
多选题
以下关于合成考评法的表述,正确的有( )。
A.它可以因地制宜、因人制宜、因时制宜进行设计 B.它不能全面地反映各类岗位的工作内容和特点 C.它具有更强的针对性和适用性利于提高管理水平 D.将描述表格与改进计划合成,不能对人员横向比较 E.它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法
答案
单选题
以下关于合成考评法的描述不正确的是()
A.考评的是团队 B.关注的重点包括岗位和员工两方面 C.考评表格简单,便于填写 D.评定等级越多越好
答案
单选题
以下关于合成考评法的表述不正确的是()
A.有更强的针对性和适用性 B.使用该方法需要因地制宜 C.有助于提高绩效管理水平 D.不能进行团队的横向比较
答案
多选题
关于汇兑下列说法正确有()
A.汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据,不能作为该笔汇款已转入收款人账户的证明。 B.汇款人对汇出银行已经汇出的款项不可以申请退汇 C.收账通知是银行将款项确已收入收款人账户的依据 D.委托日期是指汇款人向汇出银行提交汇兑凭证的当日
答案
单选题
下列关于360度考评法的说法,不正确的是( )。
A.具有全方位、多维度特点 B.不考评胜任特征指标 C.一般采取匿名的方式进行 D.有利于促进员工发展
答案
多选题
关于等额累进还款法的说法正确有( )。
A.客户在办理贷款业务时,与银行商定还款递增或递减的问隔期和额度 B.等额累进还款法与等比累进还款法类似,不同之处就是将在每个时间段上约定还款的"固定比例"改为"固定额度" C.当还款能力发生变化时,可调整累进额或间隔期 D.对收入增加的客户,可增大累进额、缩短间隔期,增加分期还款额,减少利息负担 E.对收入水平下降的客户,可减少累进额、扩大累进间隔期,减少分期还款额以减轻借款人的还款压力
答案
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