NGO组织成员（非盈利公益组织）（）

行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() 简述非盈利性组织营销管理的特点 简述非盈利性组织营销管理的策略 政府与非盈利组织会计的记账方法是（） 政府与非盈利组织会计报表有（）和（） 组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。 组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的( ) 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。() 对非盈利组织而言，WWW展示可以有助于（） 对非盈利组织而言，WWW展示可以有助于（） 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。 组织的构成要素包括（组织成员、组织目标、组织结构 ）（） 所谓的公益创业，就是社会组织、企业、非盈利组织等在经营过程中，将社会价值与经济价值创造性地融合，在保证组织不偏离公益性的同时，借助一些商业手段来实现公益组织的“造血”功能，让组织拥有更多资源和能力从事公益服务。 盈利性组织和非盈利性组织由于性质不同，所以其适用的管理原则也不同（） 感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标。这时，组织文化主要发挥的作用是( ) 　　简述组织目标对组织成员的作用。 培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。 所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。 以下不属于非盈利性组织的是（）。