工作丰富化是水平地增加组织成员工作的内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来（）
查看答案
相关试题
换一换
工作丰富化是水平地增加组织成员工作的内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来（）
答案
工作丰富化与工作扩大化、工作轮换都不同，它不是水平地增加组织成员工作的内容，而是垂直地增加工作内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来。（ ）
A.对 B.错
答案
工作丰富化与工作扩大化、工作轮换都不同，它不是水平地增加组织成员工作的内容，而是垂直地增加工作内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来（）
答案
工作丰富化是（）增加工作内容
A.平行 B.水平 C.垂直 D.不增加
答案
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
A.鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往 B.放心大胆地任用下属，以增强其责任感 C.在其能力范围内，最大量的啬其同类工作的数量 D.采取措施以确保下属能够看到自己为工作的组织所作的贡献
答案
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）
A.放心大胆地任用下属，以增强其责任感 B.采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献 C.鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往 D.在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
答案
工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。根据上述定义，下列属于工作丰富化的是（）。
A.自助餐的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作 B.邮政部门的员工从原来只专门分拣邮件增加到同时分送到各邮政部门 C.在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位 D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
答案
工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有吏大的控制权。下列属于工作丰富化的是（ ）。
A.自助餐的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作 B.邮政部门的员工从原来只专门分拣邮件增加到同时负责分送到各邮政部门 C.在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位 D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
答案
工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数量或变化性，使工作多样化，工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂，更系列化的工作，使员工有更大的控制权，根据上述定义下列属于工作丰富化的是（）
A.某公司的员工可以选择在投资部，运营部，预算部轮换工作 B.某研究所决定让研究员，全权负责整个科研项目的立项,申请，研究结项等全过程 C.刘某因工作上的重大失误被降职，现在仅负责资料整理的工作 D.王某原来的工作范围仅限于a小区的牛奶配送，现在需要负责该街道所有小区的配送工作
答案
工作丰富化的内容包括（）
A.增加工作任务 B.增加员工责任 C.增加员工的人际交往度 D.反馈信息 E.增加员工一定的工作主权和自由度
答案
热门试题
工作丰富化增加了（ ），即员工对于自己工作的控制程度。
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（）
工作丰富化等同于工作内容的扩大。()
工作丰富化对()员工的激励作用较小。
为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
为了使岗位工作丰富化，应注重达到()
使工作丰富化的具体做法有
工作丰富化通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。()
工作丰富化的缺点是()。
工作丰富化的优点是()。
工作丰富化的重点是（）
工作丰富化的优点有()。
工作丰富化的方式包括()。
工作丰富化的方式包括( )。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。
使用微信扫一扫登录
