主观题

51岁的张某在大连某公司上班15年,今年1月公司裁员后,他获得10万元的经济补偿金。近日,张某和妻子李某闹离婚,妻子以补偿金是夫妻双方共同财产为由,要求分割5万,请问这5万能否分割?

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主观题
51岁的张某在大连某公司上班15年,今年1月公司裁员后,他获得10万元的经济补偿金。近日,张某和妻子李某闹离婚,妻子以补偿金是夫妻双方共同财产为由,要求分割5万,请问这5万能否分割?
答案
单选题
(二)2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘。1月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。 张某于1月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。75.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。
A.1月10日 B.1月11日 C.1月15日 D.2月28日
答案
单选题
(2019年真题)2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为( )。
A.自2018年8月1日至2018年11月14日 B.自2018年7月1日至2018年11月15日 C.自2018年7月6日至2018年11月15日 D.自2018年8月6日至2018年11月14日
答案
单选题
2020 年 7 月 1 日,甲公司书面通知张某被录用,7 月 6 日张某到甲公司上班,11月 15 日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的 2倍工资,该期间为()
A.自2020年8月1日至2020年11月14日 B.自2020年7月1日至2020年11月15日 C.自2020年7月6日至2020年11月15日 D.自2020年8月6日至2020年11月14日
答案
单选题
2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为()
A.自2018年8月1日至2018年11月14日 B.自2018年7月1日至2018年11月15日 C.自2018年7月6日至2018年11月15日 D.自2018年8月6日至2018年11月14日
答案
单选题
2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月5日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为()
A.自2018年8月1日至2018年11月14日 B.自2018年7月1日至2018年11月15日 C.自2018年7月6日至2018年11月15日 D.自2018年8月6日至2018年11月14日
答案
单选题
受到产品订单减少的影响,某公司预计今年将亏损上千万元,于是决定裁员近百人,该公司的裁员属于员工离职管理中的(  )。
A.经济性裁员 B.结构性裁员 C.保护性裁员 D.发展性裁员
答案
单选题
2003年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2006年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2011年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2014年3月,张某回国到丙公司工作;2017年7月,张某在丙公司因患病需要进行治疗时,可以享受的医疗期是()。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.18个月
答案
单选题
2020 年 8 月 1 日,A 公司向张某发出书面录用通知。8 月 6 日,张某到 A 公司上班。8 月 10 日,A 公司与张某签订劳动合同,约定劳动合同期限 3 年,试用期 3 个月。A 公司与张某劳动关系建立的时间为()
A.2020 年 8 月 1 日 B.2020 年 8 月 6 日 C.2020 年 8 月 10 日 D.2020 年 10 月 1 日
答案
主观题
某公司于2009年1月20日购入
A.A 公司5%的股权,以银行存款支付价款500000元,另支付相关税费2000元,并准备长期持有。2009年1月25日,根据公司发展战略,又以3000000元购入 B.B公司30%的股权,并对 C.B公司的生产经营决策具有重大影响。投资时 D.B公司可辨认净资产的公允价值为10000000元。 E.B公司2009年实现净利润800000元,于2010年 2月宣告发放现金股利500000元,并于2010年4月发放现金股利。要求:(1)编制2009年1月20日购入 F.A公司股票的会计分录;(2)编制2009年1月25日购入 G.B公司股票的会计分录;(3)根据 H.B公司2009年实现的净利润,编制对 I.B公司投资应享有的投资收益的会计分录;(4)2010年2月,根据应享有 J.B公司股利的份额编制会计分录;(5)编制2010年4月收到现金股利的会计分录。
答案
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1995年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1998年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2003年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2006年3月,张某回国到丙公司工作;2009年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。   1996年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月,张某回国到丙公司工作;2010年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。 1998年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作:2006年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月,张某回国到丙公司工作;2012年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()个月。 张某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的有()。 赵某于2018年3月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。4月1日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()。 2022年5月10日,张某进入某公司工作,同年6月1日,张某与该公司签订了一年的劳动合同,试用期1个月。根据《劳动合同法》说法正确的是()   大学毕业生小李向A公司投简历之后,于2012年1月5日接到面试通知,并在1月12日接到电话通知已被录取,1月14日与公司签订劳动合同,1月15日开始到A公司营销部上班,A公司应从()开始计算小李工资 甲公司于2×15年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同,如果乙公司行权(行权价为51元),乙公司有权以每股51元的价格从甲公司购入普通股2000股。合同签订日为2×15年2月1日,行权日为2×16年1月31日。假定期权将以普通股净额结算。下列说法中正确的是() 甲公司于2×15年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同,如果乙公司行权(行权价为51元),乙公司有权以每股51元的价格从甲公司购入普通股2000股。合同签订日为2×15年2月1日,行权日为2×16年1月31日。假定期权将以现金净额结算。下列说法中正确的是() 甲公司于2×15年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同,如果乙公司行权(行权价为51元),乙公司有权以每股51元的价格从甲公司购入普通股2000股。合同签订日为2×15年2月1日,行权日为2×16年1月31日。假定以现金换普通股方式结算。下列说法中正确的是() 英国公民欧文在中国国内某公司上班,2014年11月从公司取得工资收24800元人民币。要求:计算欧文2014年l1月应缴纳的个人所得税 2014年2月,某公司() 某公司员工小王,2004年7月1日到该公司上班,进入该公司后每年和公司签定一份劳动合同,最后一份合同期限自2007年7月1日到2008年6月30日。但在2008年1月10日被公司通知解除劳动合同,后经劳动仲裁裁定该公司违法解除劳动合同,那么该公司应该支付给小王赔偿金() 某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班,但该员工以种种理由拖延,经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。 如果直到2010年9月15日,公司才与小张签订劳动合同,公司需承担什么责任? 某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班,但该员工以种种理由拖延,经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果直到2010年9月15日,公司才与小张签订劳动合同,公司需承担什么责任 赵某于2017年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()。 赵某于2016年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是() 赵某于2019年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。 女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定,累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此,公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除,要求其承担违法解除的法律责任。 关于该公司解除行为的说法,正确的是()。 2015年3月5日,甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。张某3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是()
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