持续沟通是绩效管理的核心环节（）

政府绩效管理的核心环节是（ ）。 绩效管理的核心环节是反馈（） 绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通 绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通 在组织绩效管理中，核心环节是()。 在组织绩效管理中,核心环节是（） 公共组织绩效管理的核心环节是（） 在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。 沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节，在这个阶段应当注意做到（） 沟通是绩效计划制定的重要环节，绩效计划是沟通的过程（） 上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的()环节。 上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各问题的过程，这是绩效管理的环节 上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（　　）环节。 市政绩效管理信息系统的核心环节是 政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。 与绩效管理相比，绩效考核注重事前的承诺与持续的沟通（） 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。 (2016年5月)沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节，在这个阶段应当注意做到( ) 。 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。