绩效管理的核心环节是反馈

在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。（ ） 政府绩效管理的核心环节是（ ）。 绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。 绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导（）和绩效反馈 在组织绩效管理中,核心环节是（） 在组织绩效管理中，核心环节是()。 公共组织绩效管理的核心环节是（） 持续沟通是绩效管理的核心环节（） 绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈（） 在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。 绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节（） 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成 市政绩效管理信息系统的核心环节是 在绩效管理中，管理者与员工之间进行的持续的绩效反馈是绩效管理发挥重要作用的最直接环节（）