员工提前日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同（）

劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者提前（　）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前日（） 劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 员工有下列情形之一的，本行可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知员工（） 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前二十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）