所谓“具体的人事处理”指的是（ ）。

以下（）人事处理决定属于申诉范围。 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当怎样补救？（干部人事管理岗位） 以下哪些人事处理决定属于申诉范围（） 公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核 行政机关的内部人事处理、行政机关内部的公文来往属于具体行政行为（） 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行。() 复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定() 公务员对涉及本人的（）人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的和经济损失的，应当（） 公务员对涉及本人的人事处理不服，可以（）。 申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。 国家公务员对辞退的人事处理决定不服的，() 公务员申请复核，应当自知道人事处理之日起（） 违反“财经纪律十五条禁令”的处理方式属于组织人事处理方式的是（） 公务员在接到机关人事处理决定不服，可以提出申诉的期限是（） 根据《公务员法》的规定，公务员对所在机关作出的人事处理不服的，可以提请人事争议，下列处理人事争议途径错误的是（） 公务员对涉及他人的人事处理决定不服时，可以提出申诉。() 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起( )内向原处理机关申请复核。 人事处负责编制计划（） 公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )