平等协商中职工一方的主体有哪些？

企业一方应当在职工一方提出集体协商要求之日起10日内进行集体协商（） 集体合同协商中，职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于职工一方的协商代表，并且双方都应当确定一名首席代表（） 企业职工一方可以与用人单位平等协商，订立集体合同，下列不属于集体合同内容的是（）。 代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生 参与平等协商，职工方协商代表是本单位职工代表大会（职工大会）选举产生（） 集体协商时，担任职工一方首席代表的是()。 在集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。 代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生 集体合同协商中，职工一方和用人单位均可以向对方以口头或书面形式提出进行平等协商和签订集体合同的要约（） 《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表()的权利。 根据《劳动合同法》的有关规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就事项订立集体合同（） 一方提出协商，另一方在（）日内不回应，则认为协商无效。 职工一方与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上达成的书面合同是 ( ) 集体合同协商中，职工一方和用人单位一方提出要约，另一方应当自收到要约之日起十五日内给予书面答复（） 我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（） 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（） 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（） 未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表，须经本单位（）以上职工同意。 职工一方的协商代表由本单位（）、未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）。 订立合同的主体在法律上是平等的，任何一方都不得将自己的意志强加给另一方。（）