主观题

某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请结合需要理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议

查看答案
该试题由用户933****11提供 查看答案人数:39029 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户933****11提供 查看答案人数:39030 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
某民营企业的老板通过学习有关激励理论受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。
答案
主观题
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工非但没有提高积极性,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。
答案
主观题
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工非但没有提高积极性,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议
答案
主观题
 案例分析题    某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践.他赋予下属员工更多的工作和责任.并通过赞扬和常识来激励下属员工.结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满.认为他是在利用诡计来剥削员工.   请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议.
答案
主观题
 案例分析题    某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践.他赋予下属员工更多的工作和责任.并通过赞扬和常识来激励下属员工.结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满.认为他是在利用诡计来剥削员工.   请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议.
答案
主观题
案例分析题 某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践.他赋予下属员工更多的工作和责任.并通过赞扬和常识来激励下属员工.结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满.认为他是在利用诡计来剥削员工. 请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议
答案
主观题
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请结合需要理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议
答案
主观题
案例:捷利公司是一家民营制鞋企业,公司张总经理通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,试图通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对张总经理的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据马斯洛的需要层次理论,分析张总经理做法失败的原因并提出对策建议。
答案
多选题
案例中该民营企业的老板可能忽视了员工的()、()需要。
A.社交 B.生理 C.安全 D.利益
答案
主观题
提出“内脏学习”理论,并认为疾病可以通过学习而获得的学者是
答案
热门试题
中国有关部门日前批准民营企业均瑶集团购买宜昌机场,这是中国首次批准民营企业购置机场。民营资本进入机场说明() 要调查全国民营企业情况, 全国每一个民营企业是 《浙江省民营企业发展促进条例》所称的民营企业是指除()的企业 支持民营企业发展,营造法治化制度环境,保护民营企业家(),这样的表态也非常明确,是稳定民营企业信心的重点。 8月29日,中国民营企业500强榜单在2018中国民营企业500强峰会上发布,()荣登民营企业500强榜首 在人才引进支持政策方面对民营企业一视同仁,支持民营企业引进() 支持民营企业发展,要营造法制化制度环境,保护民营企业家和 根据行为主义理论,病态心理是通过学习得来的,也要通过学习来进行行为矫正() 民营企业(),无论贷款采取信用方式还是担保方式,均应办理民营企业个人担保。 我国对于民营企业境外投资的专项支持,是通过()进行的 ( ???)?《民营企业社会责任评价与管理指南》是我国首个民营企业社会责任省级地方标准。 通过研判()等,来确认制造类民营企业的核心竞争力 8月29日,中国民营企业500强榜单在2018中国民营企业500强峰会上发布,()荣登民营企业500强榜首关注时政3分钟。 民营企业已成为报告发布的主力军,下面哪份报告来自于民营企业: 民营企业已成为报告发布的主力军,下面哪份报告来自于民营企业() 甲为一民营企业老板,为其员工乙投保人身保险,可以指定谁为受益人() 根据《中国银保监会关于进一步加强金融服务民营企业有关工作的通知》的规定,商业银行贷款审批中不得对民营企业设置歧视性要求,同等条件下民营企业与国有企业贷款利率和贷款条件保持一致,有效提高民营企业融资可获得性() 主张通过学习来发展学生健康健全人格的学习理论是( )。 民营企业的主要特点包括()。 民营企业的总经理向()负责
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位