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《中华人民共和国劳动合同法》规定,招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物()
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物()
A. 施工单位
B. 用人单位
C. 用工单位
D. 建设单位
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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
A.视情况而定 B.随意 C.必须 D.不强制
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同
A.60 B.30 C.7 D.3
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同。
A.60 B.30 C.7 D.3
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物()
A.施工单位 B.用人单位 C.用工单位 D.建设单位
答案
主观题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的__和其他证|件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
答案
多选题
劳动者有下列情形的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足十年的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
判断题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金()
答案
多选题
中华人民共和国境内的()等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》。
A.企业 B.事业单位 C.社会团体 D.个体经济组织 E.民办非企业单位
答案
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《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()
《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者的下列情形中·用人单位不得解除劳动合同的是()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动者可以解除劳动合同的情形有( )。
中华人民共和国境内的()等组织与劳动者建立芳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为( )
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同
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