正确的求职思路是：有什么—要什么—凭什么—选哪个—怎么做。

科学主要解决“做什么”和“怎么做”的问题。 陈述性知识回答“做什么”和“怎么做”。 陈述性知识回答“做什么”和“怎么做”。 用来解决“做什么”和“怎么做”的问题的知识是（ ）。 领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”（） 不用想清楚为什么，只要知道怎么做就行（） 一个岗位仅仅知道“做什么”、“怎么做”还不够，还要知道什么时间做到什么，达成什么目标（） 内容主要写要做什么，怎么做的应用文是（） 知识的4W概念：知识是什么（）；知道为什么（）；知识怎么做（）；知道是谁（）。 职务说明书是说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等（） 一个岗位仅仅知道“做什么”、“怎么做”还不够，还要知道什么时间要做到什么、达成什么（） 什么是思路？什么是正确的思路？正确思路形成的过程是什么，其基本内容有哪些，基本形式有哪些？ 5W1H是指做什么（What）、为什么要做（Why）、何时做（When）、由谁做（Who）、在哪里做（Where）、怎么做（How）（） 对身体消毒的三个环节是什么，怎么做？ 用来解决做什么和怎么做的问题的知识称为（　　）。 主要用来解决“做什么”和“怎么做”的问题的知识是（） 计划正文部分必须准确回答“做了什么”、“怎么做的”和“为什么会这样做”三个问题。 在诵经念咒等时，什么样的语言属于绮语？它有什么过失？你平时是怎么做的？ 5W1H是指做什么（Wh对t）、为什么要做（Why）、何时做（When）、由谁做（Who）、在哪里做（Where）、怎么做（How）（） 通常所说的技术发明活动，回答“做什么”、“怎么做”的问题。()