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某埋管沟槽开挖分项工程,计日工每工日工资标准50元,折减系数为0.6。在开挖过程中,由于业主原因造成承包商8人窝工5天,承包商原因造成窝工10天,由此承包商提出的人工费索赔为()。
单选题
某埋管沟槽开挖分项工程,计日工每工日工资标准50元,折减系数为0.6。在开挖过程中,由于业主原因造成承包商8人窝工5天,承包商原因造成窝工10天,由此承包商提出的人工费索赔为()。
A. 1200元
B. 2000元
C. 6000元
D. 3600元
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单选题
某埋管沟槽开挖分项工程,计日工每工日工资标准50元,折减系数为0.6。在开挖过程中,由于业主原因造成承包商8人窝工5天,承包商原因造成窝工10天,由此承包商提出的人工费索赔为()。
A.1200元 B.2000元 C.6000元 D.3600元
答案
单选题
某埋管沟槽开挖分项工程,采用单价合同承包,价格为15000元/km,计日工每工日工资标准为50元,管沟长10km。在开挖过程中,由于建设方原因,造成施工方8人窝工5天,施工方原因造成5人窝工10天,由此施工方提出的人工费索赔应是( )元。
A.1200 B.1500 C.2000 D.2700
答案
单选题
某埋管沟槽开挖分项工程,采用单价合同承包,价格为15000元/km,计日工每工日工资标准为50元,管沟长10km。在开挖过程中,由于建设方原因,造成施工方8人窝工5天,施工方原因造成5人窝工10天,由此施工方提出的人工费索赔应是( )元。
A.1200 B.1500 C.2000 D.2700
答案
单选题
某埋管沟槽开挖分项工程采用单价合同承包,价格为18000元/km,计日工每工日工资标准30元,管沟长10km,在开挖过程中,由于建设方原因,造成施工方8人窝工5天,施工方原因造成5人窝工10天,由此,施工方提出的人工费索赔是()元。
A.1200 B.1500 C.1950 D.2700
答案
单选题
某埋管沟槽开挖分项工程,采用单价合同承包,价格为18000元/km,计日工每工日工资标准30元,管沟长10kin。在开挖过程中,由于建设方原因,造成施工方8人窝工5天,施工方原因造成5人窝工10天,由此施工方提出的人工费索赔应是()元。
A.1200 B.1500 C.1950 D.2700
答案
单选题
某埋管沟槽开挖分项工程,采用单价合同承包,价格为18000元/1000m,计日工每工日工资标准30元,管沟长10km。在开挖过程中,由于建设方原因,造成施工方8人窝工5天,施工方原因造成5人窝工10天,由此施工方提出的人工费索赔应是()元
A.1200.0 B.1500.0 C.1950.0 D.2700.0
答案
单选题
某埋管沟槽开挖分项工程采用单价合同承包,价格为18000元/1000m,计日工每工日工资标准30元,管沟长10km。在开挖过程中,由于建设方原因,造成施工方8人窝工5天,施工方原因造成5人窝工10天,由此,施工方提出的人工费索赔是()元。
A.1200 B.1400 C.1950 D.2700
答案
单选题
某基础开挖分项工程,计日工每工日工资标准35元。在开挖过程中,由于业主原因造成承包商6人窝工8天,承包商原因造成3人窝工6天,由此承包商提出的人工费索赔为( )。
A.630元 B.1050元 C.1680元 D.2310元
答案
单选题
某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业普通技工的最低日工资单价不得低于()元
A.50 B.65 C.100 D.150
答案
单选题
某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业普工的最低日工资单价不得低于( )元。
A.50 B.65 C.100 D.150
答案
热门试题
某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50 元,则安装企业普工的最低日工资单价不得低于( )元。
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某基础工程,施工合同约定的计日工每工日工资标准为100元。在基坑开挖过程中,由于业主未按合同约定履行造成承包商8人窝工5d,而承包商由于劳动力计划安排不当导致5人窝工10d,窝工费按照日工资标准的80%计算,则承包商可提出的人工费索赔为()元。
背景资料:某分包商承包了某专业分项工程,分包合同中规定:工程量为2400m3;合同工期为30 天,6 月11 日开工,7月10 日完成;逾期违约金为1000 元/天。该分包商根据企业定额规定:正常施工情况下(按计划完成每天安排的工作量),采用计日工资的日工资标准为60 元/工日(折算成小时工资为7.5 元/小时)。延时加班,每小时按小时工资标准的120%计,夜间加班,每班按日工资标准的130%计。
在人工日工资单价的管理中,工程造价管理机构也需要确定人工日工资单价,高级技工的工资不得低于工程所在地所发布的最低工资标准的()倍。
国家规定的日工资标准=月标准工资÷()
岗位工资结算:岗位工资=出勤×日工资标准,完不成当日工作任务的()当日岗位工资
在休息日工作,不能安排补休的,应支付本人日工资标准的工资
某分包商承包了某专业分项工程,分包合同中规定:工程量为2400m3;合同工期为30天,6月11日开工,7月10日完工;逾期违约金为1000元/天。该分包商根据企业定额规定:正常施工情况下(按计划完成每天安排的工作量),采用计日工资的日工资标准为60元/工日(折算成小时工资为7.5元/小时);延时加班,每小时按小时工资标准的120%计:夜间加班.每班按日工资标准的130%计。该分包商原计划每天安排2
某工程由于业主方提供的施工图纸有误,造成施工总包单位人员窝工75工日,增加用工8工日;由于施工分包单位设备安装质量不合格返工处理造成人员窝工60工日,增加用工6工日。合同约定人工费日工资标准为50元,窝工补偿标准为日工资标准的70%,则业主应给予施工总包单位的人工费索赔金额是()元。
某工程由于施工场地不能及时提供,造成施工总承包单位人员窝工75工日,增加用工8工日;由于施工分包单位设备安装质量不合格返工处理造成人员窝工60工日,增加用工6工日。合同约定人工费日工资标准为50元,窝工补偿标准为日工资标准的70%,则业主应给予施工总包单位的人工费索赔金额是( )元。
某工程由于业主方提供的施工图纸有误,造成施工总包单位人员窝工75工日,增加用工8工日;由于施工分包单位设备安装质量不合格返工处理造成人员窝工60工日,增加用工6工日。合同约定人工费日工资标准为50元,窝工补偿标准为日工资标准的70%,则业主应给予施工总包单位的人工费索赔金额是()元
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为750元。1996年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资750元除以每月日历天数30天,得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时,邓某等人实得工资529元,比过去少了221元。邓某等人找到公司,提出日工资标准太低,要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由,不改正。为此,邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题: 该公司的决定有没有错误,错在哪里?
某工程施工中,由于业主干扰导致窝工10天,人工500个工日,每工日标准工资30元,机械设备日租赁费200元。合同规定,窝工人员的单价按日工资标准的50%计算。该工程合同原定利润率是10%,承包商可以索赔费用是()元。
事假以半日为单位申请。不足半日,计半日,扣除日工资50%;多于半日不足1日的,计1日是,扣除日工资100%()
人工日工资单价由( )组成。
某工程由于施工场地不能及时提供,造成施工总承包单位人员窝工75日,增加用工8工日;由于施工分包单位设备安装质量不合格返工处理造成人员窝工60工日,增加用工6工日。合同约定人工费日工资标准为50元,窝工补偿标准为日工资标准的70%,则业主应给予施工总包单位的人工费索赔金额是()元。
某工程由于业主方提供的施工图纸有误,造成施工总包单位人员窝工75日后,增加用工8工日:由于施工分包单位设备安装质量不合格返工处理造成人员窝工60工日,增加用工6工日。合同约定人工费日工资标准为50元,窝工补偿标准为日工资标准的70%,则业主应给予施工总包单位的人工费索赔金额是()元
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