岗位工资结算：岗位工资=出勤×日工资标准，完不成当日工作任务的（）当日岗位工资

《工资激励管理办法》：日加班费＝（实际出勤天数-应出勤天数）*日工资*（） 日工资=日基本工资+日考核工资（） (2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。 计算日工资时可以用月标准工资除以（） 中级的岗位工资标准与主管的岗位工资标准相同（） 见习期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 请病假工资如何计算：病假工资=日工资（福利）*病假天数（） 计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。 施工机械司机工作日工资属于（） 根据员工对应的（　　），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。 在人工日工资单价的管理中，工程造价管理机构也需要确定人工日工资单价，高级技工的工资不得低于工程所在地所发布的最低工资标准的（）倍。 劳动者的工资如何折算为日工资和小时工资？ 劳动者的工资如何折算为日工资和小时工资 某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业普通技工的最低日工资单价不得低于（）元 某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业普工的最低日工资单价不得低于（　）元。 某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50 元，则安装企业普工的最低日工资单价不得低于（　）元。 职工岗位工资为出勤达到制度工作日，支付（）岗位工资 邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准为750元。1996年9月，该公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以月工资750元除以每月日历天数30天，得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时，邓某等人实得工资529元，比过去少了221元。邓某等人找到公司，提出日工资标准太低，要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由，不改正。为此，邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题： 该公司的决定有没有错误，错在哪里？ 休事假每天扣除日工资的（）