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简述培训需求评价的前期准备。

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主观题
简述培训需求评价的前期准备。
答案
单选题
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()
A.收集被培训者的相关资料 B.收集被培训者的简历背景档案 C.培训档案的内容记载 D.制定培训需求调查计划
答案
主观题
简述如何撰写培训需求评价报告。
答案
单选题
()不是培训前期的准备工作。
A.准备培训需求调查 B.建立员工背景档案 C.与主管领导沟通 D.写出行动计划
答案
多选题
培训前期的准备工作包括( )
A.(A)向主管领导去反映情况 B.(B)准备培训需求分析调查 C.(C)同各部门保持密切联系 D.(D)选择培训需求调查的方法 E.(E)建立员工背景档案资料
答案
多选题
培训前期的准备工作包括( )
A.向主管领导去反映情况 B.准备培训需求分析调查 C.同各部门保持密切联系 D.选择培训需求调查的方法 E.建立员工背景档案资料
答案
多选题
培训前期的准备工作包括()
A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.教材的准备 E.确认理想的培训师
答案
多选题
年度培训计划设计的前期准备包括()等
A.上年度培训总结 B.本年度计划制订工作 C.培训年度计划制订动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动
答案
多选题
安全验收评价的前期准备资料包括()。
A.安全预评价报告 B.初步设计文件 C.工程监理报告 D.施工图 E.评价对象的安全对策措施的具体设计报告
答案
主观题
简述培训需求、培训需求预测之间的关系。
答案
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