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换一换
Ginzberg 的职业选择三个阶段不包括（）
A.幻想期 B.尝试期 C.现实期 D.计划期
答案
Ginzberg的职业发展理论认为影响个人职业选择的四个因素不包括（）
A.个人的价值观 B.情感和人格因素 C.教育因素 D.社会因素
答案
进行职业选择时，应遵循的三个原则不包括( )。
A.充分发挥优势潜在能力的作用 B.一般能力与职业相吻合 C.注意特殊能力与职业的吻合 D.不需要了解自己能力倾向
答案
职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（）。
A.做好招聘工作 B.做好挑选工作 C.做好配置工作 D.做好上岗评定工作
答案
职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务不包括（ ）。
A.做好招聘 B.组织上岗培训 C.考察评定新员工 D.调查每个员工的具体情况和需求
答案
职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（ ）。
A.做好招聘、挑选和配置工作 B.组织上岗培训 C.考察评定新员工 D.帮助员工建立和发展职业锚
答案
关于Ginsberg，Ginsburg，AxelredandHerma理论认为个体职业选择所经过的三个阶段，下列叙述不准确的是（）
A.在幻想阶段，儿童自由地幻想各种职业选择 B.试验阶段是一个过渡的过程，通过这个阶段的努力和积累，青少年们开始了他们职业选择的过程，并意识到这种选择的结果和责任 C.在现实阶段的探索阶段，一个具体的职业选择被确定 D.在探索阶段，青年们开始将他们的职业选择限制在个人喜好、技术和能力上
答案
职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。
A.做好招聘 B.组织上岗培训 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区 E.考察和评定新员工，达成可行的心理契约
答案
职业选择和准备阶段，组织的任务包括（ ）。
A.做好招聘、选拔和安置工作 B.组织新员工的入职培训 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区 E.考察和评定新员工，达成可行的心理契约
答案
职业选择和准备阶段。组织的任务包括( )。
A.做好招聘、选拔和配置工作 B.组织新员工的入职培训 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区 E.考察和评定新员工，达成可行的心理契约
答案
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洗钱的三个阶段不包括（）
我们一般在职业选择上考虑职业理想的问题上，我们应该从以下三个综合因素上来考虑（）
职业选择与职业准备阶段的主要任务是？
职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。
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Ginsberg，Ginsburg，AxelredandHerma理论假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。它包含的三个阶段是（）
影响职业选择的因素包括哪些？
在进行职业选择中，职业能力包括()几方面。
按照时间顺序,职业历程4个阶段排序正确的是（）①职业稳定期②职业适应期③职业选择期④职业衰退期
按照时间顺序,职业历程4个阶段排序正确的是 ①职业稳定期②职业适应期③职业选择期④职业衰退期
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