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在()中,审计人员完全根据自己的实际经验和判断能力确定样本规模和评价样本结果。
单选题
在()中,审计人员完全根据自己的实际经验和判断能力确定样本规模和评价样本结果。
A. 统计抽样
B. 变量抽样
C. 属性抽样
D. 判断抽样
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单选题
在()中,审计人员完全根据自己的实际经验和判断能力确定样本规模和评价样本结果。
A.统计抽样 B.变量抽样 C.属性抽样 D.判断抽样
答案
单选题
主要是根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是()
A.确定型决策 B.不确定型决策 C.程序化决策 D.风险型决策
答案
判断题
定性预测方法主要依赖预测人员的经验、知识和综合分析判断能力,往往具有不确定性。
A.对 B.错
答案
判断题
定性预测方法主要依赖预测人员的经验、知识和综合分析判断能力,往往具有不确定性()
答案
单选题
依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行评估指的是()
A.预先评估 B.定性评估 C.现状评估 D.定量评估
答案
判断题
驾驶人员的视觉的判断能力在行驶中与静止时完全相同。
答案
单选题
火灾风险评估中,依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行的评估称为()。
A.定量评估 B.半定量评估 C.定性评估 D.半定性评估
答案
单选题
根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行的分析评价是( )。
A.定量安全评价方法 B.定性安全评价方法 C.系统安全评价方法 D.概率风险评价方法
答案
多选题
经验法是依据其掌握的相关专业知识和实际工作经验,借助自身经验和判断能力对工作场所生产性粉尘根据其性质可以分为()。
A.无机性粉尘 B.生物性粉尘 C.有机性粉尘 D.混合型粉尘
答案
单选题
()主要依靠预测人员所掌握的信息、经验和综合判断能力,预测市场未来的状况和发展趋势。
A.经验判断 B.销售人员意见综合法 C.定量预测 D.定性预测
答案
热门试题
下列方法中,属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法有()
火灾风险评估中,依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行的评估称为 ( )。
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的( )。
审计人员根据审计目标和被审计单位的实际情况,运用职业判断确定调查了解的范围和程度()
风险评价的定性评价是根据人的经验和判断能力对生产工艺、设备、环境、人员、管理等方面的状况进行评价()
下列方法中属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法的有()
由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。
是指患者对自己精神疾病的认识和判断能力。
行驶中驾驶人员的()判断能力与车速有关.
会计人员的职业判断能力是指建立在专业知识和专业技能基础之上的判断能力。
会计人员的职业判断能力是指建立在专业知识和专业技能基础之上的判断能力。( )
下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是( )。
下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是( )。
下列方法中不属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法的是()
会计人员的职业判断能力是指建立在专业知识和专业技能基础之上的判断能力。( ) ywF
下列人力资源预测方法中,由专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是()。
定量预测主要依靠人的观察分析能力,借助人的经验和判断能力对事物未来表现的性质进行推测和判断。
一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求进行预测的方法是( )。
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为( )。
临床上,把患者对自己的精神疾病认识和判断能力称为()
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