要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？ 鉴别特定的染色体主要根据（） 选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。 (2018年5月)通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。 抢修命令是设备发生故障时,运营调度向特定人员发布的需要相关设备单位立即组织人员进行抢修的指令。( ) 选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。 招聘的基本程序是（）①招聘准备 ② 招聘评估 ③ 招聘信息的发布 ④ 人员选拔⑤ 录用决策 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》，岗位竞聘工作程序中，各级招聘单位通过内部市场信息平台，发布岗位竞聘信息，明确等（） 招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。 在发布代理招聘岗位信息时，应当在岗位描述中描述清楚的有（）。 招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括（） 属地区定向招聘人员，根据招聘从事岗位要求，可约定服务期，期限一般不得少于（） 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。简述入职培训的主要环节。 招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（ ）分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。 事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，发布时间不少于（） 人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介（）发布招聘信息。 A公司在其内部刊物上发布了公司6个岗位的招聘通知，这属于（） 招聘岗位信息应至少包含四项内容，岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。 招聘岗位信息应至少包含四项内容，岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。 根据国家有关规定，事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息。下列不属于必须发布这一信息的网站是（）