能够显示本企业员工平均收入的高低,也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是(    )。

根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励分配，在项目部考核期内，项目班子成员的平均收入，不得超过其他员工平均收入的（）倍 一个民警，2004年一年中，有三个月的月平均收入为1760元，有四个月的月平均收入为1800元，另有5个月的月平均收入为1824元，问这个民警2004年的月平均收入为多少元？（ ） 9个家庭的平均收入如下：1500,750,780,1080,850,960,2000,1250,1630,那么这9个家庭的平均收入为（） 员工调离本企业或与本企业解除终止劳动关系时，执业资格证书原件、注册证书原件和执业印章应当（） 员工出现劳动纠纷，在本企业没有能力化解的情况下，可以通过（）进行劳动仲裁。 当企业处于非弹性需求时，它的边际收入是正值还是负值？为什么？此时总收入呈上升还是下降趋势？平均收入是大于还是小于边际收入？ 采用滞后型薪酬策略的企业若能保证员工在未来可能得到更高的收入，如（　　），那么员工的责任感会提高，团队精神也会增强，企业的劳动生产率也会提高。 合格投资者若为自然人的，近3年本人平均收入不低于（ ）元人民币。 新员工在加入本企业之前，他们属于本企业以外的 （）是企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入 收入能够导致企业所有者权益增加，因此，能导致所有者权益增加的就应确认为企业的收入。（ ） 2014年，如果按照2013年的增长速度不变，下列区域的城镇私营企业人员平均收入从高到低排列正确的是： L：在最近10年，低收入群体平均收入增长的比例，要比高收入群体平均收入增长的比例大得多。因此，他们经济收入得增长相对于高收入群体来说是提高了。 M:我不同意这种看法。低收入群体的平均收入可能得到了更大比例的增长，但是，在平均收入的绝对增长量方面肯定是高收入群体要高一些。 L和M的分歧在于：()。 企业员工在执行国家或社会义务，或经企业指定从事其它社会活动而未能从事本企业劳动的时间是指（） 企业知识产权管理标准化体系文件制定后，应由（）发布，并通过适当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件 推论统计只能用于计算个体平均收入的取值范围（） 推论统计只能用于计算个体平均收入的取值范围（） 经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。 经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（ ）为宜。 根据《劳动法》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（）。