福利和工资的差别表现在()。

补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是: 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方 由于不同的职业在工作保障和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为（）工资差别 工资差别的基本依据是（ ）的差别。 由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为()工资差别。 由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（）工资差别。 由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。 （）是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别 演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是（　　）工资差别。 演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（　　）工资差别。 演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（ ）工资差别。 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。 现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（）。 非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。 技能性工资差别 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的明显特点包括（　　）。 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括（　　）。