判断题

凡是提供了劳动的劳动者,都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

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凡是提供了劳动的劳动者,都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
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判断题
凡是提供了劳动的劳动者,都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬()
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多选题
下列情形下,用人单位有权要求劳动者支付违约金()
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并与其签订协议约定了服务期,后劳动者违反服务期约定的 B.用人单位与劳动者在劳动合同中约定,若劳动者在劳动合同期满前提出离职,应向用人单位支付违约金 C.用人单位与劳动者在劳动合同中约定,若劳动者违反规章制度,应向用人单位支付违约金 D.用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,后劳动者违反竞业禁止协议的
答案
单选题
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
判断题
劳动者工伤的,用人单位有权要求解除劳动合同()
答案
判断题
劳动者工伤的,用人单位有权要求解除劳动合同。
答案
判断题
劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交。
答案
判断题
劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交()
答案
多选题
劳动者发现(),有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。
A.事故 B.事故苗子 C.不安全因素
答案
单选题
根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的()支付劳动者工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
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我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报() 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时问的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬() 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬() 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作间工资的的工资报酬() 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资()的工资报酬。   劳动者发现哪些情况,有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施() 用人单位要求劳动者支付 用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的__的工资报酬() 用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资 我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。 我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的(  )的工资报酬。 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的(  )的工资报酬。 用人单位在法定节假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资() 用人单位与劳动者约定了服务期,在用人单位()劳动者除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 用人单位与劳动者约定了服务期,在用人单位()劳动者除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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