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《中华人民共和国劳动法》:加班工资不能作为最低工资的组成部分。

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《中华人民共和国劳动法》:加班工资不能作为最低工资的组成部分。
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》关于工资的说法,哪些是正确的()
A.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C.国家对工资总量实行宏观调控 D.用人单位可依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 E.国家实行最低工资保障制度
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多选题
根据《中华人民共和国劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括____、____、____、____、地区之间经济发展水平的差异。
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率 D.就业状况
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》属于()
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
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单选题
《中华人民共和国劳动法》颁布于()
A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 C.1995年7月5日 D.1994年1月1日
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主观题
《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
A.1996 年 B.1993 年 C.1994 年 D.1997 年
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》自()施行
A.2002年11月1日 B.1995年1月1日 C.2002年5月1日 D.1995年5月1日
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()
A.劳有所得 B.效率优先 C.公平合理 D.同工同酬
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。
A.法定休假日 B.婚丧假期间 C.依法参加社会活动期间 D.生病期间
答案
热门试题
具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动法》自( )起施行。 《中华人民共和国劳动法》自()起施行。 《中华人民共和国劳动法》适用于() 《中华人民共和国劳动法》自()起实施。 《中华人民共和国劳动法》从()开始实施 《中华人民共和国劳动法》适用于( ) 中华人民共和国劳动法自起施行() 《中华人民共和国劳动法》于正式实施() 《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配。同工同酬。 国防法规制定的根本依据 A、中华人民共和国宪法 B、中华人民共和国国防法 C、中华人民共和国兵役法 D、中华人民共和国教育法 答案:A: 中华人民共和国兵役法|中华人民共和国国防法|中华人民共和国宪法|中华人民共和国教育法 《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是()。 《中华人民共和国劳动法》立法的目的是() 为了(),根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。 《中华人民共和国劳动法》共有()章107条。 《中华人民共和国劳动法》于()起开始施行。 《中华人民共和国劳动法》的立法目的是( )。 《中华人民共和国劳动法》的实施日期是()。 《中华人民共和国劳动法》的实施日期是_ 《中华人民共和国劳动法》是一项____。
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