绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外，还可以帮助企业确定并维持员工的（）

工作分析可以为企业招收、选拔和使用员工提供依据。 工作分析可以为企业招收、选拔和使用员工提供依据（） 安全生产管理的的对象除了企业的员工，还涉及企业中的设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面（） 绩效加薪一般指绩效工资。下列关于绩效加薪的说法，错误的是（） 在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的() 在企业中，除了"正式组织"外，还存在"非正式组织"。 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。 一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：() 一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：（） 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。 企业经营战略的内容除了战略思想外，还包括() 绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的（ ）。 (2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的() 采购手册所包含的三个主要方面，除了采购步骤、采购政策外，还包括（） 绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程（） 关于税务稽查原则，一般认为除了合法和客观公正外，还表现在()等方面。 （ ） 为企业员工的考核、晋升提供了依据 （　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。 （）为企业员工的考评、晋升提供了依据 ()为企业员工的考核、晋升提供了依据。