（）是指在劳动关系中，对于某些特殊群体（如女职工、未成年工等）的劳动权益给予保护。

女职工和未成年工的特殊保护 规定对女职工和未成年工进行劳动保护、女职工和未成年工禁止劳动的范围的相关法规是（）。 （名词解析） 女职工和未成年工的特殊保护 根据《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满周岁未满周岁的劳动者（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指的劳动者（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指（）的劳动者。 《劳动法》明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（ ）。 未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。 女职工和未成年工特殊保护法律的意义？ 工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为 劳动保护内容包括__、职业卫生、科学管理、__、女职工和未成年工的特殊保护（） 女职工和未成年工保护意义？ 劳动保护制度包括劳动安全卫生制度和对女职工、未成年工的特殊保护制度。 对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（） 集体合同中的女职工和未成年工的特殊保护主要包括（） 请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。 关于女职工和未成年工特殊保护的说法，正确的有()。 对女职工和未成年工的劳动保护，说法错误的是（） 未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。 未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。