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岗位分类的基本原则是（）
A.因人设岗 B.因制设岗 C.因事设岗 D.因利设岗
答案
岗位设置的基本原则是( )．
A.最低数量原则 B.成本最低原则 C.因事设岗原则 D.因人设岗原则
答案
岗位设置的基本原则是（）。
A.A 因人设岗 B.B 因制设岗 C.C 因事设岗 D.D 因利设岗
答案
设置岗位的基本原则是（）
A.因人设岗 B.因事设岗 C.因任务设岗 D.因关系设岗
答案
岗位设置的基本原则是（）
A.最低岗位数量原则 B.系统原则 C.因人设岗原则 D.科学合理、精简效能原则
答案
设置岗位的基本原则是（）
A.因人设岗 B.因事设岗 C.按领导意愿设岗 D.按企业结构设岗
答案
岗位职务描述的基本原则是（）
A.实用性原则 B.专家行为原则 C.个性化原则 D.科学操作原则 E.动态管理原则
答案
对账岗位设置的基本原则是（）
A.记账岗位与对账岗位必须为同一人。 B.记账岗位与对账岗位必须严格分离。 C.未达账项和账款差错的核查工作不得返回原记账岗处理。 D.未达账项和账款差错的核查工作返回原记账岗处理。 E.无 F.无 G.无 H.无
答案
职业分类的基本原则是（ ）
A.行业性质的一致性 B.劳动密集水平程度 C.地区经济发展水平 D.工作性质的同一性
答案
信息分类的基本原则是。
A.实用和学科导向为主 B.学科导向为主 C.实用导向为主
答案
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信息分类的基本原则是
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