在银行内部资源分析中，人力资源分析涉及的内容有（）。

企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）的分析。 企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）的分析. 银行内部资源分析的内容不包括（）。 企业人力资源内部能力分析的内容包括（）。 企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）。 企业人力资源内部能力分析的内容包括（） 在人力资源规划过程中,对人力资源行业环境进行分析时,所涉及的内容有哪些（） 银行内部资源分析的内容中，不包括( )。 银行内部资源分析的主要内容包括( )。 银行内部资源分析包括( )。 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 企业人力资源内部能力分析是（　）。 企业人力资源内部能力分析，是()。 简述企业人力资源内部能力分析的概念、作用和内容。 简述企业人力资源内部能力分析的概念、作用和内容 银行进行人力资源分析的内容不包括( )。 人力资源现状分析主要包括三个方面的内容，一是人力资源环境分析，二是人力资源队伍分析，三是人力资源管理工作分析。() 银行的内部资源指银行自身所拥有且可供利用和支配的资源，银行内部资源分析的主要内容包括（　　） 银行的内部资源指银行自身所拥有且可供利用和支配的资源，银行内部资源分析的主要内容包括（　）。 企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析