职业生涯是包含具体职业内容的静态的概念。

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 职业生涯计划表中包含的内容有（） 最早提出职业生涯概念的是（） 最早提出职业生涯概念的是（） 职业生涯规划不是静态的。( ) 职业生涯规划不是静态的（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 传统的职业生涯概念认为员工应该承担起自己职业生涯发展的主要责任。 最早提出职业生涯的概念的是（） 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（） 简述职业生涯管理的概念。 简述组织职业生涯管理的概念。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 职业生涯规划支点,不包含 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准