员工离司或离开综合工时制岗位前，班组须通过增加排班轮休解决其存在的累积超时（）

轮班制岗位员工按规定休年休假的，缺勤工作日按小时/天进行折算；休产假的，按正常职能班制核算缺勤工作日；轮班制岗位员工休假结束后须按时返司上班，因休假造成的超欠工时的，应在假期结束后内补足工时（） 各岗位员工自入司之日起（包括实习期），须建立员工培训档案。档案内容应包括（） 班组长要落实质量负责制，首先要确保岗位员工熟知本岗位的（） 排班经理的排班技巧会影响未排工时和工时（） 根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（） 实行以季度为周期的综合计算工时工作制的岗位（包括实施轮班工作制的岗位），因生产经营需要或员工因私申请调换班次，调换班次时，不得使员工连续工作两个班。原则上，员工每月可调换班次次数最高次（） 吃饭或休息时，离开岗位前应做到（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，综合计算工时制或不定时工时制由各单位结合工作实际，自行明确工作时间（） 各岗位员工须签订（）； 根据培训学校发布的培训计划，安排班组人员报名并参加培训，提前储备关键岗位、重点岗位人员，并对各自班组关键岗位、重点岗位人员持证上岗状况进行监督；以上由（）完成 实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。 按照出勤要求，实行综合计算工时工作制的员工，每周工作小时（） 职员调（离）职或更换岗位前，须做好档案管理交接工作，交接内容包括但不限于档案文件的（） 哪些固定工时在排班前由排班经理维护完成（） 员工离席或离开座位前，必须先锁屏，再离开台席或座位。（） 员工离席或离开座位前，必须先锁屏，再离开台席或座位（） 领取了制服的员工，离司时无需把制服上交（） 轨道集团员工劳动时间制度分为工时制和工时制（） 如果上级安排调休，在班组长维持班组秩序时，是否可以离开岗位（） 班组长的重要职责，面对员工时要代表员工（）